ABCグループ カウンセラー求人一覧

＜クリニックの特徴＞
売上拡大中で成長フェーズにある美容皮膚科クリニックです。現場だけでなく、将来的に院全体をまとめるポジションを目指せる環境のため、「現職でこれ以上の成長が見えない」と感じている方に向いています。

＜メイン施術＞
フィラー施術を中心とした専門性の高い美容皮膚科。施術内容が絞られている分、提案力・カウンセリング力を磨きやすいのが特徴です。

＜研修制度＞
未経験スタートでも安心できる研修体制あり。基礎から段階的に学べるため、美容医療業界が初めての方でも現場でしっかり活躍できます。

＜待遇＞
賞与・インセンティブ制度が整っており、将来的に年収500万円以上を目指したい方にも現実的なポジションです。

＜クリニックの特徴＞
全国に複数院を展開する注入治療特化型クリニック。フィラーを中心とした専門性の高い環境で、提案力・美容知識ともに自然とレベルアップできるのが特徴です。医師の症例数も多く、日々リアルな症例に触れながら経験を積めます。

＜メイン施術＞
ヒアルロン酸などの注入治療が中心。施術内容が限定されているため、幅広く浅くではなく、ひとつの分野を深く理解したカウンセリングが可能です。

＜研修制度＞
未経験や経験が浅い方でも安心の研修体制あり。注入治療の基礎知識から提案の流れまで、段階的に学べる環境が整っています。

＜待遇＞
インセンティブ制度あり、成果次第で年収500万円も目指せます。年間休日125日以上、残業も少なく、長期的に働きやすい環境です。

＜クリニックの特徴＞
男性専用のクリニックで、プライバシーに配慮した完全個室対応。チームワークを重視しており、未経験でも先輩がサポートしてくれるため安心してスタートできる環境。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の悩みに寄り添い、安心感を提供するカウンセリングが中心。

＜研修制度＞
入職後は導入研修で基礎を学び、その後OJTで実務経験を積む体制。段階的に業務範囲が広がり、将来的には院責任者や統括職としてキャリアアップも可能。

＜待遇＞
月給25～35万円、成果に応じたインセンティブ、年2回の賞与、昇給制度あり。残業ほぼなし、年間休日125日、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引や祝金制度など福利厚生が手厚い。

＜クリニックの特徴＞
男性専門領域に特化したクリニックにて、複数拠点を束ねるエリア責任者としてご活躍いただくポジションです。各院の運営を俯瞰しながら、組織体制の強化やサービス品質の底上げに関われるため、マネジメントスキルをより発展させたい方に適しています。裁量を持って組織に影響を与えられる環境です。

＜メイン施術＞
エリア内の運営管理全般をお任せします。人材配置や現場マネジメント、スタッフ教育、業務改善などを通じて、各クリニックの運営を最適化し、全体の成果向上を推進していただきます。現場と経営をつなぐ重要な役割です。

＜研修制度＞
これまでの経験を軸に、現場での実務を通じて業務理解を深めていくスタイルです。既存メンバーとの連携により、段階的に業務を引き継げるため、無理なくポジションに適応できます。医療業界での経験が浅い方でも、実践を通じて着実に成長できる環境です。

＜待遇＞
月給30万円以上に加え、賞与やインセンティブ制度を備えており、実績に応じた評価が得られます。年間休日125日と休暇制度も整っており、働きやすさも確保されています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

＜クリニックの特徴＞
男性向け医療に特化したクリニックのエリア責任者として、複数院の運営を横断的に担うポジションです。単なる現場管理にとどまらず、組織全体の最適化や体制強化にも関われるため、マネジメント経験をより高いレイヤーで発揮したい方に適しています。専門領域で影響力を持って働ける点が魅力です。

＜メイン施術＞
施術業務ではなく、各拠点の運営管理が主なミッションとなります。スタッフの配置や育成、現場の運営改善、診療品質の維持・向上などを通じて、エリア全体の成果向上をリードしていただきます。現場感覚と経営視点の双方を活かせるポジションです。

＜研修制度＞
これまでのご経験をベースに、実務に入りながら運営や組織体制を理解していく形です。既存スタッフと連携しながら段階的に業務を引き継げるため、無理なく業務に慣れていくことができます。業界経験が浅い場合でも、現場理解を深めながら着実にスキルを習得できます。

＜待遇＞
月給30万円以上に加え、賞与年2回やインセンティブ制度を用意しており、成果はしっかり還元されます。年間休日125日と休暇も十分に確保されており、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の医療分野に特化したクリニックで、複数拠点を横断して管理するエリア責任者ポジションです。現場業務にとどまらず、組織全体の運営や体制構築に関与できるため、より上流でマネジメントに携わりたい方に適しています。専門性の高い領域で、影響力を持って働ける環境です。

＜メイン施術＞
施術対応ではなく、エリア内のクリニック運営全般を担っていただきます。人員配置の最適化や現場オペレーションの管理、スタッフ育成、診療品質の向上などを通じて、各院のパフォーマンスを最大化する役割です。現場理解をベースに、経営視点での判断が求められます。

＜研修制度＞
これまでの経験を活かしつつ、実務を通して運営体制や業務フローを習得していくスタイルです。既存スタッフとの連携により、段階的に業務範囲を広げていけるため、無理なく立ち上がることが可能です。業界経験が浅い方でも、現場を理解しながら成長できます。

＜待遇＞
月給30万円以上に加え、賞与やインセンティブ制度により成果がしっかり評価される環境です。年間休日125日と休暇も充実しており、メリハリのある働き方が実現できます。福利厚生も整っており、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の医療分野に特化したクリニックで、複数拠点を横断して管理するエリア責任者ポジションです。現場業務にとどまらず、組織全体の運営や体制構築に関与できるため、より上流でマネジメントに携わりたい方に適しています。専門性の高い領域で、影響力を持って働ける環境です。

＜メイン施術＞
施術対応ではなく、エリア内のクリニック運営全般を担っていただきます。人員配置の最適化や現場オペレーションの管理、スタッフ育成、診療品質の向上などを通じて、各院のパフォーマンスを最大化する役割です。現場理解をベースに、経営視点での判断が求められます。

＜研修制度＞
これまでの経験を活かしつつ、実務を通して運営体制や業務フローを習得していくスタイルです。既存スタッフとの連携により、段階的に業務範囲を広げていけるため、無理なく立ち上がることが可能です。業界経験が浅い方でも、現場を理解しながら成長できます。

＜待遇＞
月給30万円以上に加え、賞与やインセンティブ制度により成果がしっかり評価される環境です。年間休日125日と休暇も充実しており、メリハリのある働き方が実現できます。福利厚生も整っており、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。

＜クリニックの特徴＞
男性向け医療に特化したクリニックにおいて、エリア全体を統括するポジションです。単一院の運営にとどまらず、複数拠点を横断しながら組織体制の構築や診療品質の向上に携われる点が魅力。専門領域での経験やマネジメントスキルを活かし、より上流のポジションで活躍したい方に適した環境です。

＜メイン施術＞
担当いただくのは施術ではなく、各クリニックの運営マネジメントです。人員配置や現場のオペレーション管理、スタッフ育成、サービス品質の維持・向上などを通じて、エリア全体の成果最大化を担っていただきます。現場理解と経営視点の両方が求められる役割です。

＜研修制度＞
これまでのご経験を活かしながら、実務を通じて運営フローやマネジメント体制を理解していくスタイルです。既存メンバーとの連携の中で段階的に業務を習得できるため、スムーズにキャッチアップが可能。医療業界未経験に近い方でも、現場を理解しながら着実に成長できます。

＜待遇＞
月給30万円以上に加え、年2回の賞与やインセンティブ制度を用意しており、成果はしっかり評価に反映されます。年間休日125日と休暇制度も整っており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の医療領域に特化したクリニックで、エリア全体の運営を担う責任者ポジションです。現場レベルにとどまらず、複数拠点を横断しながら組織づくりや診療体制の質向上に関われる点が特徴。専門性の高い分野で、マネジメント経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方に適した環境です。

＜メイン施術＞
本ポジションはエリア内クリニックの運営管理が中心となります。現場コントロールや人員配置の最適化、スタッフ教育、診療品質の維持・向上などを担い、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。現場と経営の両視点が求められる役割です。

＜研修制度＞
これまでの経験をベースに、実務を通じてクリニック運営や組織マネジメントの理解を深めていく体制です。既存スタッフとの連携を図りながら、段階的に業務範囲を広げていけるため、無理なく立ち上がることが可能です。医療業界の経験が浅い方でも、現場理解を深めながら成長できます。

＜待遇＞
月給30万円以上に加え、賞与年2回やインセンティブ制度があり、成果に応じた評価が受けられます。年間休日125日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の完全予約制クリニック。デリケートなお悩みに寄り添う環境で、落ち着いた院内で業務に集中できる。全員男性スタッフでチームワークが良く、未経験からでも安心してスタートできる職場。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の不安を取り除き、最適な治療プランを提案するカウンセリングが中心。

＜研修制度＞
入職時の導入研修で基礎知識と接遇マナーを習得。その後のOJTで実務を段階的に経験し、カウンセリングや院運営のスキルを習得可能。希望に応じて、スタッフ育成やマネジメント業務にも挑戦できるキャリアパスあり。

＜待遇＞
未経験者でも月給25～30万円、責任者候補は30～35万円、統括責任者は35万円以上。賞与年2回、インセンティブや報奨金制度も完備。残業ほぼなし、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引・健康診断・各種祝金など福利厚生が充実。

＜クリニックの特徴＞
注入治療に特化した専門クリニックのため、業務内容が明確で落ち着いて働ける環境です。注入専門だからこそ、カウンセラーとしての提案力が正当に評価される環境。成果はインセンティブとしてしっかり反映されます。

＜メイン施術＞
フィラーを中心とした注入治療。脱毛や痩身がなく、美容皮膚科の中でも比較的イメージしやすい施術内容です。

＜研修制度＞
入職後は基礎からしっかり学べる研修を実施。現場に出てからもフォローがあり、質問しやすい体制が整っています。

＜待遇＞
月20日勤務・年間休日125日以上。産休育休の取得・復職実績も多く、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。

＜クリニックの特徴＞
全国展開するグループの中でも、注入治療に特化したブランド。カウンセラーの役割が重要視されており、数字で評価される明確な基準があります。

＜メイン施術＞
ヒアルロン酸などの注入治療が中心。単価が比較的高く、提案次第で売上を積み上げやすい施術内容です。

＜研修制度＞
知識だけでなく「どう提案すれば成約につながるか」を学べる環境です。

＜待遇＞
インセンティブ制度により、頑張った分が収入に反映されます。月給＋歩合で安定と高収入の両立が可能です。