夜勤と残業ストレスで抜毛症に。AGA転職で手に入れた月残業2hのホワイト環境
28歳 男性/医師 - 年収 ：
- 年収540万
- 仕事内容：
- 整形外科・小児科
- 勤務形態：
- 3交代／準夜勤・夜勤7～9回
- 年収 ：
- 年収560万
- 仕事内容：
- AGA
- 勤務形態：
- 日勤のみ・残業月2h
転職理由
看護師免許を取得してから、都内の病院で整形外科と小児科に約4年間勤務していました。急性期の現場でいろいろな症例を経験できたのは良かったのですが、その分、夜勤や不規則な生活が続いていて、体力的にも精神的にも少しずつ負担を感じるようになっていきました。
もともと家系的に薄毛傾向があったこともあり、病棟での生活リズムの乱れやストレスが重なって、軽度の抜毛症にも悩むようになってしまって。自分自身のコンディションが崩れていく中で、「この働き方をこの先も続けていくのはどうなんだろう」と考えるようになったのが、転職を意識し始めたきっかけでした。
自由診療・美容医療に興味を持ったきっかけ
そんな中で、実際にAGAクリニックを受診して発毛治療を受けたことが、自分の中ではかなり大きな転機でした。
治療を続ける中で、髪の変化を実感できたのはもちろんですが、それ以上に気持ちの面での変化が大きくて。今まで気になっていたことが少しずつ気にならなくなって、自分に対して前向きに考えられるようになりました。
その経験を通して、薄毛や脱毛に悩んでいる人が思っていた以上に多いこと、そしてそれが見た目だけじゃなくて、日常生活や自己肯定感にも影響していることを実感しました。
自分自身が悩んできたからこそ、同じように悩んでいる人の力になりたいと思うようになって、自由診療の中でもAGAの分野に興味を持つようになりました。
自由診療・美容医療への転職活動での不安
正直、当時は男性看護師で美容医療に進む人がそこまで多い印象がなくて、「そもそも自分が働けるクリニックってどれくらいあるんだろう」と不安はありました。
あとは、これまで急性期でやってきた経験が通用するのかも気になっていました。まったくの未経験分野になるので、やっていけるのかという不安はかなり大きかったです。
家族からも「病院で安定して働いた方がいいんじゃないか」と言われていて、自分の中でも環境を大きく変えることに迷いがなかったわけではありません。ただ、それでもやってみたい気持ちの方が強くて、最終的には挑戦することを選びました。
新しい勤務先が決定するまでの流れ
転職活動では自分一人で転職活動するのに何となく不安があったので、こちらのエージェントを利用して、AGA領域の求人を中心に探し始めました。
クリニックごとの特徴や働き方、男性看護師がどれくらい在籍しているかなど、自分だけでは調べきれない情報を教えてもらいながら、少しずつ比較していきました。
履歴書の添削や面接対策もサポートしてもらえたので、準備の面でもかなり助かりました。男性専門クリニックと迷いましたが、いくつかのクリニックを見た中で、まずは基礎をしっかり身につけたいと思い、教育体制が整っている大手AGAクリニックに決めました。
美医転科で案内された求人・アドバイス
紹介してもらったのは、男性患者様が多いAGAクリニックやメンズ領域の求人が中心でした。自分の希望や適性を踏まえて提案してもらえたのはありがたかったです。
その中で意識した方がいいと言われたのが、
・未経験でも学べる教育体制があるか
・長期的に患者様と関われる診療内容か（自分自身が長期的に経過をフォローしていくような看護がしたいと思っていたため）
・男性看護師が他にも在籍しているか、馴染めそうな環境か
といった点でした。
特に印象に残っているのは、未経験で不安感があるのであれば最初は大手で基礎を固めて、その後キャリアの幅を広げるのもいいと思いますというアドバイスです。未経験分野への転職は情報弱者になりがちですが、目の前の条件だけでなく、その先も見据えて考えるきっかけになりました。
転職を振り返って
今は大手AGAクリニックで3年目になり、問診対応や治療説明、投薬管理、患者様フォローに加えて、新人教育にも関わっています。
働き方はかなり変わりました。夜勤がなくなって、予約制なので残業も少なく、生活リズムはかなり整いました。体調面も明らかに良くなりましたし、休日の予定も立てやすくなって、オンオフの切り替えがしやすくなったと感じています。
給与も、夜勤がないのに病棟時代と同等かそれ以上を維持できているので、その点も魅力だと思っています。
実際に働いてみて感じたのは、AGAは単純な業務ではなくて、患者様一人ひとりにしっかり向き合っていく医療だということです。長期的に関わる中で信頼関係を築いていく必要があり、その分やりがいも大きいです。
「人前に出るのが怖くなくなった」とか「前向きになれた」と言っていただけることもあって、そういう瞬間にこの仕事を選んでよかったと感じます。
今後は知識のアップデートを続けながら、後輩育成やマネジメントにも関わって、もっと付加価値を出せるようになりたいと思っています。
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