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＜クリニックの特徴＞
男性専門の完全予約制クリニック。デリケートなお悩みに寄り添う環境で、落ち着いた院内で業務に集中できる。全員男性スタッフでチームワークが良く、未経験からでも安心してスタートできる職場。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の不安を取り除き、最適な治療プランを提案するカウンセリングが中心。

＜研修制度＞
入職時の導入研修で基礎知識と接遇マナーを習得。その後のOJTで実務を段階的に経験し、カウンセリングや院運営のスキルを習得可能。希望に応じて、スタッフ育成やマネジメント業務にも挑戦できるキャリアパスあり。

＜待遇＞
未経験者でも月給25～30万円、責任者候補は30～35万円、統括責任者は35万円以上。賞与年2回、昇給年2回、インセンティブや報奨金制度も完備。残業ほぼなし、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引・健康診断・各種祝金など福利厚生が充実。

＜クリニックの特徴＞
美容皮膚科未経験の方も歓迎しており、「美容が好き」「患者様に寄り添いたい」という気持ちがあれば、安心してスタートできる環境です。完全予約制で残業はほとんどなく、年間休日は120日以上。プライベートを大切にしながら働きたい方におすすめです。

＜メイン施術＞
看護師としてドクターの診療補助やレーザー照射などを担当していただきます。

＜研修制度＞
未経験でも一から丁寧に教えてもらえる体制が整っており、現場でのOJTを通じて着実にスキルアップできます。

＜待遇＞
年2回の賞与・インセンティブあり。医療脱毛無料、美容社割、ランチ補助や託児所完備など、日常的に美容も働きやすさも感じられる福利厚生が充実しています。

＜クリニックの特徴＞
患者様一人ひとりに向き合い、形成外科・皮膚科・美容外科・美容皮膚科のすべてを網羅する、総合的な美容医療クリニックです。
保険診療から自由診療まで幅広く対応し、真摯なカウンセリングを通して患者様の「人生の自信と満足」をサポートしています。

＜メイン施術＞
輪郭形成や婦人科形成など高度な外科施術から、美容皮膚科・再生医療・メディカルコスメ・オンライン診療まで、豊富な診療メニューを展開。

＜研修制度＞
院長は大手美容外科出身で、基礎から応用までの丁寧な指導が受けられます。
経験に応じて段階的に業務をお任せしていくので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。

＜待遇＞
週休2日制（月・木休み）でプライベートも充実。
交通費支給、制服貸与など、長く安心して働ける制度が整っています。

＜クリニックの特徴＞
男性医療に特化したクリニックで、完全予約制・個室対応のため落ち着いた雰囲気で接客やカウンセリングに集中できる。全員男性スタッフで安心感があり、未経験者もスムーズに業務を覚えられます。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の悩みに寄り添い、安心して治療を受けられるようサポートする業務です。

＜研修制度＞
導入研修で接遇や基礎知識を学び、OJTで実務を経験。段階的に業務を広げ、希望に応じて院責任者や統括職へのキャリアアップも可能。

＜待遇＞
未経験者月給25～30万円、責任者候補30～35万円、統括責任者35万円以上。昇給・賞与・インセンティブあり。残業ほぼなし、社会保険完備、交通費全額支給、家族割引・健康診断・各種祝金など福利厚生が手厚い。

＜クリニックの特徴＞
全員男性スタッフで構成されたメンズ領域の専門クリニック。完全予約制で1人ひとりの患者様にしっかり向き合える環境。落ち着いた雰囲気で、未経験からでも業務を進めやすい職場。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット

＜研修制度＞
入職時の基礎研修と、配属後のOJTで段階的にスキル習得が可能。カウンセリング力や接遇の基礎が身につき、ゆくゆくはスタッフ育成や院運営にも挑戦できるキャリアパスあり。

＜待遇＞
完全予約制で残業ほぼゼロの働きやすい勤務体系。賞与・インセンティブ・家族割引をはじめ福利厚生が充実。評価制度が明確で、努力が昇給やポジションに反映されやすい職場環境。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の医療クリニックで、完全予約制・個室対応のため落ち着いた環境で働けます。チーム全員でサポートし合う文化があり、未経験でも安心してスタート可能です。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の不安に寄り添い、安心して治療を受けてもらうサポート業務が中心です。

＜研修制度＞
入職時の導入研修で接遇や基礎知識を学び、配属後はOJTで実務経験を積む体制。経験に応じてスタッフ育成や院運営、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。

＜待遇＞
月給25～35万円、昇給年2回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。残業ほぼなし、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引・健康診断・祝金制度など福利厚生が充実。