【仙台/月給30万〜】年休125日・男性医療専門クリニックのエリア責任者
| 給与 | 月給30万〜 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市 各線仙台駅 |
| 職種 | メンズクリニック エリア責任者 |
| 診療科目 | 泌尿器科、美容外科 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人のポイント
<クリニックの特徴>
男性専門の医療領域に特化したクリニックで、エリア全体の運営を担う責任者ポジションです。現場レベルにとどまらず、複数拠点を横断しながら組織づくりや診療体制の質向上に関われる点が特徴。専門性の高い分野で、マネジメント経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方に適した環境です。
<メイン施術>
本ポジションはエリア内クリニックの運営管理が中心となります。現場コントロールや人員配置の最適化、スタッフ教育、診療品質の維持・向上などを担い、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。現場と経営の両視点が求められる役割です。
<研修制度>
これまでの経験をベースに、実務を通じてクリニック運営や組織マネジメントの理解を深めていく体制です。既存スタッフとの連携を図りながら、段階的に業務範囲を広げていけるため、無理なく立ち上がることが可能です。医療業界の経験が浅い方でも、現場理解を深めながら成長できます。
<待遇>
月給30万円以上に加え、賞与年2回やインセンティブ制度があり、成果に応じた評価が受けられます。年間休日125日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
男性専門の医療領域に特化したクリニックで、エリア全体の運営を担う責任者ポジションです。現場レベルにとどまらず、複数拠点を横断しながら組織づくりや診療体制の質向上に関われる点が特徴。専門性の高い分野で、マネジメント経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方に適した環境です。
<メイン施術>
本ポジションはエリア内クリニックの運営管理が中心となります。現場コントロールや人員配置の最適化、スタッフ教育、診療品質の維持・向上などを担い、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。現場と経営の両視点が求められる役割です。
<研修制度>
これまでの経験をベースに、実務を通じてクリニック運営や組織マネジメントの理解を深めていく体制です。既存スタッフとの連携を図りながら、段階的に業務範囲を広げていけるため、無理なく立ち上がることが可能です。医療業界の経験が浅い方でも、現場理解を深めながら成長できます。
<待遇>
月給30万円以上に加え、賞与年2回やインセンティブ制度があり、成果に応じた評価が受けられます。年間休日125日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
給与
給与
- 月給300,000円~ ※経験スキルによる
目標達成時に別途インセンティブあり
<想定年収>
年収480万〜512万
※想定年収は賞与を含む
賞与 年2回(7月12月)※業績および評価による
昇給 年1回
交通費全額支給
業務内容
診療科目
- 泌尿器科、美容外科
業務内容
- メンズ専門クリニックに関する業務
・エリア内のクリニック業務おける現場コントロール、環境づくり、人員適正化
・診療の質の維持向上
・スタッフの教育、指導、マネジメント
+これらに付随する業務 対象となる方
- ・男性・40歳以下
・土日祝勤務必須
【下記いずれかに該当する方】
メンズクリニックを含む自由診療業界、または医療業界の経験者(1年以上)
または多店舗展開している会社でエリアマネージャー・SV・部門の管理経験 勤務時間
- 9:00~20:00
実働8時間勤務、休憩1時間
※基本的に9時~18時の勤務です 休日・休暇・勤務日数
- シフト制
【休日】
年間休日125日
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
雇用形態
雇用形態
- 常勤
試用期間
- 3〜6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件変更なし
勤務地
所要地
- 宮城県仙台市
アクセス
- JR各線「仙台駅」
待遇・福利厚生
施設について
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
制服貸与
職員・家族割引
(美容外科施術、美容皮膚科施術等)
家族割引制度
社内イベント
(全額会社負担)
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種
結婚・出産祝金
(第一子30万円、第二子以降40万円)
慶弔見舞金等
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※ご本人の個人情報は、先方のクリニックや企業などの
第三者へ無断でお伝えすることはございません。
※個人情報を先方に伝える際は、必ずご本人の同意を得た上で対応いたします。
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