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＜クリニックの特徴＞
全国に複数展開する自由診療クリニックで、安定した基盤と豊富な来院数が魅力です。患者さまのお悩みに寄り添い、専門性の高い治療を提供しています。

＜メイン施術＞
AGAを中心とした薄毛治療がメイン。幅広い世代・性別の患者さまにニーズがあり、やりがいを持って取り組めます。

＜研修制度＞
業界未経験でもAGAの知識は研修で身につけられます。マネジメント経験を活かして、排他的な雰囲気はなくリーダーシップを発揮できる雰囲気です。

＜待遇＞
残業がほとんどなく、有給取得率も高いため働きやすさが抜群。出産祝い金や社員割引など福利厚生も整い、長く続けられる環境です。

＜クリニックの特徴＞
全国展開するAGA領域の成長企業で、院責任者候補としてマネジメントスキルを活かせます。スタッフは20〜40代が中心で活気のある雰囲気。年休125日＆賞与実績4ヶ月と、働きやすさと安定性を両立しています。

＜メイン施術＞
カウンセリングを通じて患者様の悩みをヒアリングし、治療プランを提案。医師と連携して最適なサポートを提供します。

＜研修制度＞
専用トレーニングセンターで接客マナーや商品知識を習得後、配属先で実務を学べるので安心。段階的にスキルアップできます。

＜待遇＞
安定した月給に加えて、年2回の賞与（4ヶ月実績）や報奨金制度を用意。休日制度や福利厚生が充実しており、長期就業を希望する方に最適です。

＜クリニックの特徴＞
現場対応だけでなく、数値管理やオペレーション改善にも関われる体制です。日々の業務を通じて「院をどう成長させるか」を考える経験が積めるため、将来的に院責任者として経営視点を持って活躍したい方に向いています。

＜メイン施術＞
AGA・美容皮膚科を中心とした自由診療。患者様対応を軸にしながら、売上やリピート率を意識したカウンセリング・提案力を磨けます。

＜研修制度＞
初期研修後はOJTを通して、段階的に管理業務へステップアップ。現場での実践を重ねながら、院責任者に必要なマネジメントスキルを身につけられます。

＜待遇＞
年間休日125日、福利厚生も充実。安定した基盤のもと、長期的なキャリアアップを目指せます。

＜クリニックの特徴＞
論文発表実績のある治療が強みで、世界でも注目される薄毛治療を展開。

＜メイン施術＞
AGA治療

＜研修制度＞
毛髪知識や接客マナー、営業力を段階的に身につけられる研修プログラムを用意しています。

＜待遇＞
固定給＋成果報酬型インセンティブ／年2回の昇給チャンスあり／シフト制で残業少なめ

＜クリニックの特徴＞
人を大切にする理念のもと、患者様やスタッフからも愛される環境を目指しています。働きやすさとやりがいの両立が可能です。

＜メイン施術＞
AGA治療・美容皮膚科が中心。患者様の悩みに寄り添い、笑顔を支えるサポート役として活躍いただけます。

＜研修制度＞
未経験からでも安心の研修体制。基礎知識や会話術を学び、OJTで実務に取り組みながら自然にスキルアップできます。

＜待遇＞
賞与・昇給に加え、インセンティブ制度で頑張りを評価。社員旅行やバースデープレゼントなど、モチベーションにつながる制度も多数揃っています。

＜クリニックの特徴＞
「スタッフの幸せ」を重視し、働きやすさを追求した環境。残業はほとんどなく、長期的にキャリアを築けます。

＜メイン施術＞
薄毛治療を中心に、美容皮膚科分野まで幅広く対応。受付事務として患者様のサポートに携わり、安心感を提供できます。

＜研修制度＞
2週間のトレーニングセンター研修＋OJTで、医療業界未経験でも安心。接遇マナーから分かりやすい説明方法まで学べます。

＜待遇＞
月給20万円〜、賞与実績4か月分。交通費全額支給、健康診断や予防接種補助、各種祝い金など福利厚生も充実しています。

＜クリニックの特徴＞
仙台駅近くでアクセス良好。年間休日125日以上・月20日勤務で、プライベートをしっかり確保しながら働けます。

＜メイン施術＞
AGAや美容皮膚科を中心とした施術を行い、患者様の外見と内面の自信をサポートします。人と接することが好きな方に最適です。

＜研修制度＞
入社直後の研修で知識や会話スキルを無理なく習得。その後のOJTで先輩スタッフにサポートしてもらえるため、安心して成長できます。

＜待遇＞
賞与年2回、昇給年2回、インセンティブ制度あり。社員割引や家族割引制度もあり、美容に興味がある方に嬉しい特典が充実しています。

＜クリニックの特徴＞
患者様の「人生が変わる瞬間」に立ち会える。成果が形に見え、リピートに繋がる営業ができる点が魅力のクリニックです。

＜メイン施術＞
課題整理型のヒアリング・提案スキルを活かしながら、患者様の不安を解消し信頼を得ていくスタイルの提案業務です。

＜研修制度＞
営業トークの応用ポイントや、業界知識を実務に落とし込む研修あり。営業職出身者がスムーズに活躍できる仕組みが整っています。

＜待遇＞
社内表彰制度あり／年2回昇給／営業成果が正当に評価される制度設計

＜クリニックの特徴＞
売って終わりではなく、患者様と長期的に向き合う“提案型営業”ができる医療機関。押し売りではなく「信頼で選ばれる提案」を追求できます。

＜メイン施術＞
悩みを丁寧にヒアリングし、課題を解決する治療内容を提案。営業経験者が得意とする課題解決型の接客が活かされる場面が多くあります。

＜研修制度＞
営業スキルを応用した提案話法のロールプレイングや、AGAの基礎知識研修など段階的に学べます。

＜待遇＞
高インセンティブ支給／社保完備／年間休日125日／定期健診・婦人科検診・社割など福利厚生も充実