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＜クリニックの特徴＞
院責任者候補を募集中の成長拡大中AGAクリニックです。幅広い年代が活躍しており、年間休日125日以上、賞与昨年実績4ヶ月分。働きやすさとキャリアアップの両立が可能な環境です。

＜メイン施術＞
AGA・薄毛治療を中心に、患者様一人ひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供。カウンセリングやサポート業務を通じて、患者様の悩み解決に関われます。

＜研修制度＞
入社後2週間の同期研修＋配属先でのOJT研修で、専門知識や接客スキルを段階的に習得可能。業界未経験でも安心して業務に取り組めます。

＜待遇＞
月給25万円～、固定残業なし、交通費全額支給。賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）、報奨金制度あり。年間休日125日以上、残業ほぼなし。産休・育休取得・復帰実績多数。福利厚生も充実。

＜クリニックの特徴＞
全国に60院以上を展開している自由診療クリニックです。専門性の高い治療を提供しており、患者さま一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添う姿勢が評価されています。

＜メイン施術＞
AGAを中心とした薄毛治療がメインです。研究を重ねた治療方法と安心できる薬剤を用い、通いやすい価格帯で提供しているため、患者さまの満足度も高い分野です。

＜研修制度＞
業界未経験の方でも安心してスタートできる研修が整っており、治療知識や接遇スキルを基礎から学ぶことができます。役職候補としてのマネジメントスキルも段階的に身につけられます。

＜待遇＞
残業ほぼなし、有給承認率100％とワークライフバランスを大切にできる環境です。産休・育休復帰率も高く、出産祝い金や社員割引など長く働き続けられる制度が充実しています。

＜クリニックの特徴＞
全国に60院以上展開している自由診療クリニックです。AGAに悩む患者さまは年齢や性別を問わず幅広く、来院数も多いため、やりがいを感じられる環境です。

＜メイン施術＞
AGAを中心とした薄毛治療がメイン。専門性の高い治療法と安心の薬剤を用い、患者さま一人ひとりのお悩みに寄り添います。

＜研修制度＞
業界未経験でもAGAの知識は研修でしっかり身につけられます。マネジメント経験を活かして、排他的な雰囲気はなくリーダーシップを発揮できる雰囲気です。

＜待遇＞
残業ほぼなし・有給取得率100％でワークライフバランスを大切にできます。出産祝い金や社員割引など、長期的に安心して働ける制度も整っています。

＜クリニックの特徴＞
国内トップクラスの発毛実績を誇る大手グループ。お悩みを解消することに全力を注ぎ、満足度の高いサービス提供を目指しています。

＜メイン施術＞
AGAを中心とした薄毛治療。治療の提案・会計・フォローまで一貫して担当するため、患者様との信頼関係が深まります。

＜研修制度＞
現場に出る前に基礎から学べる安心の研修制度。専門知識は入職後に習得できるので、異業種からの転職者も多数活躍中です。

＜待遇＞
基本給高めの設定＋交通費全額支給＋美容系の社員割引あり。家庭との両立やプライベートも大切にできます。

＜クリニックの特徴＞
夜10時までの診療・駅近の好立地など、患者様が通いやすいクリニック運営を徹底。ニーズに合わせた柔軟な治療プランで支持を集めています。

＜メイン施術＞
AGA・美容皮膚科領域のカウンセリング。患者様のお悩みに寄り添い、適切なプランをご提案するポジションです。

＜研修制度＞
座学・マニュアル・現場同行など段階を踏んで成長できる育成体制。「提案力」や「傾聴力」が自然と磨かれていきます。

＜待遇＞
昇給年2回、各種手当充実。モデル年収756万円も可能。営業経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。

＜クリニックの特徴＞
スタッフ一人ひとりの幸せを重視し、年間休日125日以上・残業ほぼなしで働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得実績もあり、長く安心してキャリアを築けます。

＜メイン施術＞
AGA治療に特化したクリニックで、受付事務として患者様のご相談対応やカウンセリング補助、データ管理など幅広くサポートします。

＜研修制度＞
入社後2週間の研修と現場でのOJTにより、未経験でも安心して業務に取り組めます。専門知識や分かりやすい説明方法も無理なく習得可能です。

＜待遇＞
賞与年2回（昨年実績4か月分）、昇給年2回。交通費・残業代全額支給に加え、インセンティブ制度や各種手当、社員旅行やお祝い金など福利厚生も充実しています。

＜クリニックの特徴＞
年間休日125日以上を実現し、残業もほとんどないため、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。産休・育休の実績も豊富で、長期的に安心して働けます。

＜メイン施術＞
AGAを専門とした診療を中心に、患者様一人ひとりの悩みに寄り添い、解決へと導くサポートを行っています。

＜研修制度＞
入社後は2週間の研修で基礎知識を習得。その後は配属先でOJTを通して実務を学び、未経験でも自信を持って業務を始められる体制が整っています。

＜待遇＞
賞与年2回（昨年実績4か月分）、昇給年2回。インセンティブや各種手当、さらに社員割引や祝い金など福利厚生も充実しています。