常勤 / 東京都 の 受付カウンセラー求人を探す
常勤
東京都町田市 JR各線町田駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給23万〜
注目ポイント
<クリニックの特徴>
「家族・患者様・社員・社会から愛されるクリニック」を理念に掲げる、人を大切にする環境です。長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。
<メイン施術>
AGAや美容皮膚科の診療を扱い、受付として患者様のお悩みをヒアリングし、医師と一緒に治療をサポートします。美容医療の知識が自然に身につく環境です。
<研修制度>
医療業界未経験の方でも安心。基礎知識から会話スキルまで段階的に学べ、接客や営業経験がある方は即戦力として活躍できます。
<待遇>
賞与実績は年4か月分、昇給も年2回。各種手当や社員旅行・イベントなど、仕事もプライベートも充実できる待遇が整っています。常勤
東京都渋谷区 明治神宮前駅
- 診療科目
- 美容外科、美容皮膚科
- 給与
- 月給26~40万
注目ポイント
<クリニックの特徴>
お客様との信頼関係を大切にしつつ、InstagramやTikTokなどSNSを活用した情報発信にも力を入れているクリニックです。
スタッフの声を取り入れながら、新しい価値を生み出す文化が根付いています。
<メイン施術>
美容外科・皮膚科・アートメイクと幅広い施術を提供。
<研修制度>
販売職経験しかないという方も美容好きであれば歓迎。業界未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。
カウンセリングや施術内容の説明も、マニュアルや先輩の指導でしっかり習得できます。
<待遇>
インセンティブ制度に加え、残業がほとんどなく、年間休日は120日以上。SNS運用の補助や企画にも携われるため、美容+マーケティングに興味がある方にも最適なポジションです。常勤
東京都墨田区 各線「錦糸町駅」
- 診療科目
- 美容皮膚科
- 給与
- 月給25〜28万
常勤
東京都墨田区 各線錦糸町駅
- 診療科目
- 泌尿器科、美容外科
- 給与
- 月給25万〜35万
注目ポイント
<クリニックの特徴>
男性特化型クリニックで、患者様1人ひとりに寄り添った対応が可能。完全予約制のため、落ち着いた環境で接客やカウンセリングに集中できる。チーム全体でサポートし合う文化があり、未経験でも安心して働ける。
<メイン施術>
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術(短小治療)、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。専門性の高い施術を扱いながら、患者様の不安を和らげる役割が大きい。
<研修制度>
本部研修で接遇や基礎知識を習得後、OJTで実践スキルを段階的に習得。将来的にはスタッフ育成やシフト管理、院運営に携わることもでき、マネジメントポジションへの昇格も可能。
<待遇>
未経験者は月給25~30万円、責任者候補は30~35万円、統括責任者は35万円以上。賞与・昇給・インセンティブあり。残業ほぼなし、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引や健康診断など福利厚生も充実。常勤
東京都新宿区 各線「新宿駅」
- 診療科目
- 美容皮膚科
- 給与
- 月給25〜28万
常勤
東京都渋谷区 各線「渋谷駅」
- 診療科目
- 美容皮膚科
- 給与
- 月給25〜28万
常勤
東京都豊島区 JR各線池袋駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給25.3万〜
常勤
東京都豊島区 JR各線池袋駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給23万〜
常勤
東京都台東区 JR各線上野駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給25.3万〜
注目ポイント
<クリニックの特徴>
「人を大切にする」理念のもと、患者様にもスタッフにも寄り添う姿勢を大切にしている職場です。家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
<メイン施術>
薄毛治療(AGA)を中心に、美容皮膚科でのお肌に関するお悩みにも対応。患者様の希望に合わせた幅広いご提案が可能です。
<研修制度>
専門知識や接遇スキルを基礎から学べる研修があるため、受付や接客の経験はあるけれど医療は初めて、という方でも安心です。
<待遇>
賞与年2回・昇給年2回のほか、遅番手当や出張手当も支給。健康診断や予防接種、社員旅行、バースデープレゼントなど、働く人のモチベーションを高める制度も揃っています。常勤
東京都台東区 JR各線上野駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給23万〜
注目ポイント
<クリニックの特徴>
「人を大切にする」理念のもと、患者様にもスタッフにも寄り添う姿勢を大切にしている職場です。家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
<メイン施術>
薄毛治療(AGA)を中心に、美容皮膚科でのお肌に関するお悩みにも対応。患者様の希望に合わせた幅広いご提案が可能です。
<研修制度>
専門知識や接遇スキルを基礎から学べる研修があるため、受付や接客の経験はあるけれど医療は初めて、という方でも安心です。
<待遇>
賞与年2回・昇給年2回のほか、遅番手当や出張手当も支給。健康診断や予防接種、社員旅行、バースデープレゼントなど、働く人のモチベーションを高める制度も揃っています。








