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＜クリニックの特徴＞
開院以来、注入施術に特化し、症例数・技術ともに豊富な実績を誇る美容皮膚科。確実な効果と安全性で、安定した支持を得ています。

＜メイン施術＞
ヒアルロン酸などの注入治療に特化。医師との連携体制が整っており、受付スタッフの説明力・提案力も評価される職場です。

＜研修制度＞
OJT形式での実践的な研修あり。中長期的に美容医療業界で活躍したい方にぴったりの成長環境です。

＜待遇＞
賞与年2回（実績4ヶ月分）＋報奨金＋各種手当が充実。産休・育休の取得＆復帰実績もあり、長く安心して働けます。

＜クリニックの特徴＞
「人を大切にする」という理念を大切にし、スタッフの幸せを追求している職場です。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実できます。

＜メイン施術＞
AGA治療を中心に展開。患者様の悩みに真摯に向き合い、生活の質を高めるお手伝いをしています。

＜研修制度＞
会話の仕方や分かりやすい説明方法まで学べる独自の研修制度を導入。コミュニケーション力を活かしながら着実に成長できる環境です。

＜待遇＞
報奨金やインセンティブなど評価がしっかり給与に反映。さらに社員割引や健康診断、バースデープレゼントなど働く人を大切にする制度が揃っています。

＜クリニックの特徴＞
仙台駅近くで通勤も便利。業界トップクラスの休日数を誇り、メリハリをつけて働けます。

＜メイン施術＞
AGAに専門特化し、患者様のコンプレックスを解消する治療を提供。信頼関係を築きながらご案内する受付業務です。

＜研修制度＞
入社後は基礎研修からスタートし、その後は配属先での実務を丁寧に指導。接客経験があればすぐに活かせます。

＜待遇＞
賞与年2回・昇給年2回の安定した収入に加え、出張手当や遅番手当など細やかな制度も整っています。安心してキャリアを築ける環境です。

＜クリニックの特徴＞
「働きやすさ」と「やりがい」を両立できるクリニック。残業が少なく、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。

＜メイン施術＞
AGA治療の受付・サポート業務が中心。患者様と向き合い、寄り添った対応で信頼を築くことがやりがいにつながります。

＜研修制度＞
2週間の基礎研修とOJTで、未経験でも安心。段階的にスキルを学べるため、医療業界が初めての方も問題なく活躍できます。

＜待遇＞
基本給に加え、部門目標達成時の報奨金やインセンティブあり。社員割引・家族割引や各種お祝い金など、福利厚生も充実しています。

＜クリニックの特徴＞
自毛植毛に特化し、開院から全国5院に拡大。医師・看護師・カウンセラーが一体となった「チーム医療」で、質の高いサービスを提供しています。

＜メイン施術＞
独自開発した患者様に寄り添う先進的な自毛植毛術が中心。自然な仕上がりを目指した治療に力を入れています。

＜研修制度＞
基礎から丁寧に学べる安心の教育体制。未経験でも段階的にスキルアップできるよう、サポート体制が整っています。

＜待遇＞
インセンティブあり、賞与年2回など、やりがいと安心を両立できる環境が魅力です。

＜クリニックの特徴＞
注入専門の美容皮膚科として、確かな効果と自然な美しさを提供。業界内でも高い技術力を持ち、リピート率も高いクリニックです。

＜メイン施術＞
ヒアルロン酸などを使用した注入治療が中心。美容知識を深めながら、働きながらキレイになれる環境が整っています。

＜研修制度＞
未経験でも美容業界で通用する知識と接客力が身につく教育体制。日々の業務を通じて、自然にスキルアップが可能です。

＜待遇＞
残業月10時間以下＆年間休日125日以上。美容施術・コスメの社割も充実しており、仕事と自分磨きの両立が叶います。

＜クリニックの特徴＞
仙台市内・駅近で通勤しやすく、働きやすさを追求した環境。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

＜メイン施術＞
AGA治療に特化し、患者様のお悩みに寄り添ったカウンセリングとサポートを行っています。

＜研修制度＞
入社後すぐの集中研修で基礎を固め、現場OJTでスキルを磨きます。接客経験を活かしながら、医療業界で新しいキャリアを築けます。

＜待遇＞
賞与年2回（昨年実績4か月分）、昇給年2回。交通費や残業代全額支給のほか、社員旅行やバースデープレゼントなど福利厚生も多数用意されています。

＜クリニックの特徴＞
年間休日125日以上を確保し、残業はほとんどなし。産休・育休の取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

＜メイン施術＞
AGAに特化した専門クリニック。患者様一人ひとりに寄り添いながら、カウンセリングからサポートまで幅広く対応します。

＜研修制度＞
入社後は2週間の集中研修で基礎を学び、その後はOJTで実務を習得。未経験からでも無理なくスキルアップできる安心の体制です。

＜待遇＞
賞与年2回（昨年実績4か月分）、昇給年2回。交通費や残業代全額支給に加え、インセンティブや各種手当、社員旅行や祝い金制度まで福利厚生が充実しています。