常勤 / train の 受付カウンセラー求人を探す

＜クリニックの特徴＞
男性医療に特化したクリニックで、完全予約制・個室対応のため落ち着いた雰囲気で接客やカウンセリングに集中できる。全員男性スタッフで安心感があり、未経験者もスムーズに業務を覚えられます。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の悩みに寄り添い、安心して治療を受けられるようサポートする業務です。

＜研修制度＞
導入研修で接遇や基礎知識を学び、OJTで実務を経験。段階的に業務を広げ、希望に応じて院責任者や統括職へのキャリアアップも可能。

＜待遇＞
未経験者月給25～30万円、責任者候補30～35万円、統括責任者35万円以上。昇給・賞与・インセンティブあり。残業ほぼなし、社会保険完備、交通費全額支給、家族割引・健康診断・各種祝金など福利厚生が手厚い。

＜クリニックの特徴＞
全員男性スタッフで構成されたメンズ領域の専門クリニック。完全予約制で1人ひとりの患者様にしっかり向き合える環境。落ち着いた雰囲気で、未経験からでも業務を進めやすい職場。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット

＜研修制度＞
入職時の基礎研修と、配属後のOJTで段階的にスキル習得が可能。カウンセリング力や接遇の基礎が身につき、ゆくゆくはスタッフ育成や院運営にも挑戦できるキャリアパスあり。

＜待遇＞
完全予約制で残業ほぼゼロの働きやすい勤務体系。賞与・インセンティブ・家族割引をはじめ福利厚生が充実。評価制度が明確で、努力が昇給やポジションに反映されやすい職場環境。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の医療クリニックで、完全予約制・個室対応のため落ち着いた環境で働けます。チーム全員でサポートし合う文化があり、未経験でも安心してスタート可能です。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の不安に寄り添い、安心して治療を受けてもらうサポート業務が中心です。

＜研修制度＞
入職時の導入研修で接遇や基礎知識を学び、配属後はOJTで実務経験を積む体制。経験に応じてスタッフ育成や院運営、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。

＜待遇＞
月給25～35万円、昇給年2回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。残業ほぼなし、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引・健康診断・祝金制度など福利厚生が充実。

＜クリニックの特徴＞
男性専門クリニックで、患者様1人ひとりに丁寧に対応できる完全予約制。落ち着いた院内で安心して接客やカウンセリングに集中でき、未経験者でも安心のサポート体制があります。

＜メイン施術＞
包茎手術・治療、亀頭・陰茎増大、長茎手術（短小治療）、早漏改善・亀頭強化、他院手術痕修正、パイプカット。患者様の不安を解消し、最適な治療プランを案内する業務です。

＜研修制度＞
入職時に導入研修で基礎知識や接遇を習得、その後OJTで現場経験を積む体制。経験に応じてスタッフ育成や院運営に携わることもでき、マネジメント職へのキャリアも描けます。

＜待遇＞
未経験者月給25～30万円、責任者候補30～35万円、統括責任者35万円以上。昇給・賞与・インセンティブ制度あり。残業ほぼなし、交通費全額支給、社会保険完備、家族割引・健康診断・祝金制度など福利厚生が充実

＜クリニックの特徴＞
スタッフ一人ひとりの幸せを重視し、年間休日125日以上・残業ほぼなしで働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得実績もあり、長く安心してキャリアを築けます。

＜メイン施術＞
AGA治療に特化したクリニックで、受付事務として患者様のご相談対応やカウンセリング補助、データ管理など幅広くサポートします。

＜研修制度＞
入社後2週間の研修と現場でのOJTにより、未経験でも安心して業務に取り組めます。専門知識や分かりやすい説明方法も無理なく習得可能です。

＜待遇＞
賞与年2回（昨年実績4か月分）、昇給年2回。交通費・残業代全額支給に加え、インセンティブ制度や各種手当、社員旅行やお祝い金など福利厚生も充実しています。

＜クリニックの特徴＞
年間休日125日以上を実現し、残業もほとんどないため、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。産休・育休の実績も豊富で、長期的に安心して働けます。

＜メイン施術＞
AGAを専門とした診療を中心に、患者様一人ひとりの悩みに寄り添い、解決へと導くサポートを行っています。

＜研修制度＞
入社後は2週間の研修で基礎知識を習得。その後は配属先でOJTを通して実務を学び、未経験でも自信を持って業務を始められる体制が整っています。

＜待遇＞
賞与年2回（昨年実績4か月分）、昇給年2回。インセンティブや各種手当、さらに社員割引や祝い金など福利厚生も充実しています。