正社員 / AGA の 受付カウンセラー求人を探す

＜クリニックの特徴＞
駅チカで通勤便利、残業はほとんどなく、月20日勤務で年間休日125日以上。ライフスタイルを大切にしたい方にぴったりです。

＜メイン施術＞
AGA治療や美容皮膚科を中心に行い、患者様一人ひとりのお悩みに合わせたご案内を行います。接客経験を活かして患者様との信頼関係を築けるお仕事です。

＜研修制度＞
最初の2週間は座学やロールプレイを通して知識を習得。その後は現場でOJTを受けられるため、自然に業務へステップアップできます。

＜待遇＞
交通費や残業代の全額支給はもちろん、インセンティブ制度もあり頑張りがしっかり評価されます。社員割引や家族割引もあるので、美容に関心のある方にも嬉しい環境です。

＜クリニックの特徴＞
「人を大切にする」理念のもと、患者様にもスタッフにも寄り添う姿勢を大切にしている職場です。家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

＜メイン施術＞
薄毛治療（AGA）を中心に、美容皮膚科でのお肌に関するお悩みにも対応。患者様の希望に合わせた幅広いご提案が可能です。

＜研修制度＞
専門知識や接遇スキルを基礎から学べる研修があるため、受付や接客の経験はあるけれど医療は初めて、という方でも安心です。

＜待遇＞
賞与年2回・昇給年2回のほか、遅番手当や出張手当も支給。健康診断や予防接種、社員旅行、バースデープレゼントなど、働く人のモチベーションを高める制度も揃っています。

＜クリニックの特徴＞
年間休日125日以上を実現し、ワークライフバランスを大切にできる環境です。残業はほとんどなく、産休・育休の実績もあり、長期的に安心して働ける職場です。

＜メイン施術＞
AGA治療を中心に、美容皮膚科領域まで幅広く対応しています。患者様のお悩みに寄り添い、カウンセリングやご案内を通して治療をサポートする業務が中心です。

＜研修制度＞
入社後はトレーニングセンターでの研修があり、その後は配属先でOJT形式で学べます。未経験でも安心してスタートできる仕組みが整っています。

＜待遇＞
月給20万円以上、賞与は年2回（昨年実績4か月分）、昇給も年2回と高待遇。交通費全額支給、インセンティブ制度、社員割引・家族割引など福利厚生も充実しています。

＜クリニックの特徴＞
全国規模で展開する大手グループで、外来実績も豊富な発毛専門クリニックです。完全個室での対応やオリジナル治療薬の提供など、「患者さま目線」を徹底した運営方針が特徴です。スタッフ同士の距離も近く、新しく入職される方も馴染みやすい環境が整っています。

＜メイン施術＞
受付スタッフとして、患者様のご案内、悩みのヒアリング、メニュー説明、会計、データ入力など、クリニック運営の中心となる業務を担当します。ドクターと連携して治療プラン作成をサポートするなど、やりがいを感じやすいポジションです。

＜研修制度＞
入職後はトレーニングセンターで基礎研修を受けた後、現場でのOJTにより実務を習得します。未経験の方でも専門知識やカウンセリングスキルを段階的に身につけられるため、安心してスタートできます。

＜待遇＞
月給25.3万円〜に加えて賞与は年間4か月分の支給実績があり、努力がしっかり収入へ反映される環境です。各種手当や社員割引制度、健康診断などの福利厚生も充実。さらに、ご家族を支えるサポートも手厚く、出産時には出産祝い金第一子30万、第二子40万のお祝い金が支給される制度を用意しています。

＜クリニックの特徴＞
成長拡大中のAGA治療最大手で、院責任者候補として活躍できる職場です。幅広い年代が在籍し、年間休日125日以上、賞与昨年実績4ヶ月分で、プライベートもキャリアも充実させながら働けます。

＜メイン施術＞
患者様に合わせたAGA・薄毛治療を提供。カウンセリングや接客を通じて、患者様の悩み解決に貢献できます。

＜研修制度＞
同期研修（2週間）と配属先でのOJT研修で、専門知識や接客スキルを段階的に習得可能。未経験でも安心です。

＜待遇＞
月給25万円～、固定残業なし、交通費全額支給。賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）、報奨金制度あり。年間休日125日以上、残業ほぼなし。産休・育休取得・復帰実績多数。福利厚生も充実。

＜クリニックの特徴＞
成長を続けるAGA分野のリーディングカンパニーで、院責任者候補を募集しています。20〜40代を中心に幅広い世代が活躍中。年間休日125日でプライベートも大切にでき、賞与は年2回・昨年実績4ヶ月と高水準です。キャリアを築きながら安定した環境で長く働きたい方に最適です。

＜メイン施術＞
薄毛治療を専門に、医師と連携しながらカウンセリングやプラン提案を行います。患者様一人ひとりの悩みに寄り添い、最適な治療をサポートするやりがいある仕事です。

＜研修制度＞
入社後は専用トレーニングセンターで基礎を学び、その後OJTで現場スキルを習得。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。

＜待遇＞
月給25万円以上に加え、賞与は年2回支給（昨年実績4ヶ月分）。有給取得率は高く、育休復帰の実績も豊富。評価制度で昇給やキャリアアップを目指せます。