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常勤
千葉県千葉市 千葉駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給32万〜59万
注目ポイント
<クリニックの特徴>
成果が目に見える発毛治療を扱うため、患者様からの反応もダイレクト。提案力を活かして信頼関係を築ける営業出身者にとってやりがいの大きい環境です。
<メイン施術>
新規患者様へのヒアリング、スコープ診断、治療プラン提案、見積・契約対応など、提案営業のスキルを活かせる業務が中心です。
<研修制度>
医療業界未経験でも安心。カウンセリングの型やクロージングのコツなど、営業経験を応用しやすい研修内容を用意しています。
<待遇>
月20日勤務/昇給年2回/完全予約制で残業少なめ常勤
埼玉県さいたま市 大宮駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給32万〜59万
注目ポイント
<クリニックの特徴>
論文発表実績のある治療が強みで、世界でも注目される薄毛治療を展開。
<メイン施術>
AGA治療
<研修制度>
毛髪知識や接客マナー、営業力を段階的に身につけられる研修プログラムを用意しています。
<待遇>
固定給+成果報酬型インセンティブ/年2回の昇給チャンスあり/シフト制で残業少なめ常勤
神奈川県川崎市 JR各線川崎駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給25.3万〜
常勤
神奈川県川崎市 JR各線川崎駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給23万〜
注目ポイント
<クリニックの特徴>
「人を大切にするクリニック」という理念のもと、患者様だけでなくスタッフ一人ひとりの幸せを追求しています。無理のない勤務体制で長く働ける環境です。
<メイン施術>
AGA治療や美容皮膚科を中心に、患者様のお悩みに寄り添うサービスを展開。受付事務は安心感を与える存在として活躍できます。
<研修制度>
入社直後の研修で基礎知識をしっかり習得。OJTで実務を重ねることで、自然とスキルが身につきます。未経験の方でも安心です。
<待遇>
月給20万円以上に加え、賞与実績4か月分、インセンティブ制度あり。福利厚生も充実しており、安心とやりがいを両立できる職場です。常勤
東京都台東区 上野駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給32万〜59万
注目ポイント
<クリニックの特徴>
医師自らが患者となって治療効果を実感している、信頼性の高いクリニック。発毛率の高さも魅力です。
<メイン施術>
患者様の悩みに寄り添ったカウンセリングと治療提案
<研修制度>
新人研修・フォローアップ研修・現場OJTあり。未経験者も安心して始められます。
<待遇>
年間休日125日、産育休制度も整い、ライフイベントとの両立も可能です。常勤
滋賀県草津市 JR「草津駅」
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給22万〜
常勤
滋賀県草津市 JR「草津駅」
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給20万〜
注目ポイント
<クリニックの特徴>
業界No.1を目指す働きやすさと給与体系を兼ね備え、スタッフが安心してキャリアを積める環境を提供しています。
<メイン施術>
AGA専門クリニックとして、患者様の悩みに寄り添い、最適なご案内やカウンセリングを行います。人と接することが好きな方に向いています。
<研修制度>
2週間の研修で基礎を学び、その後はOJTで現場力を養成。わかりやすい会話術など実践的スキルも習得できます。
<待遇>
インセンティブ制度、各種手当を完備。社員割引やバースデープレゼントなど、モチベーションを高める制度も整っています。常勤
埼玉県川越市 川越駅
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給32万〜59万
注目ポイント
<クリニックの特徴>
売って終わりではなく、患者様と長期的に向き合う“提案型営業”ができる医療機関。押し売りではなく「信頼で選ばれる提案」を追求できます。
<メイン施術>
悩みを丁寧にヒアリングし、課題を解決する治療内容を提案。営業経験者が得意とする課題解決型の接客が活かされる場面が多くあります。
<研修制度>
営業スキルを応用した提案話法のロールプレイングや、AGAの基礎知識研修など段階的に学べます。
<待遇>
高インセンティブ支給/社保完備/年間休日125日/定期健診・婦人科検診・社割など福利厚生も充実常勤
三重県四日市市 近鉄「近鉄四日市駅」
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給22万〜
常勤
三重県四日市市 近鉄「近鉄四日市駅」
- 診療科目
- AGA、美容皮膚科
- 給与
- 月給20万〜
注目ポイント
<クリニックの特徴>
「人を大切にする」という理念を軸に、患者様やスタッフに愛されるクリニックづくりを目指しています。
<メイン施術>
AGA治療を中心に展開し、患者様の生活や自信を取り戻すお手伝いをしています。受付はその第一歩を担う大切なポジションです。
<研修制度>
トレーニングセンターでの導入研修とOJTを組み合わせ、医療業界が初めての方も安心してスキルを習得できます。
<待遇>
残業代・交通費は全額支給、報奨金やインセンティブ制度あり。社員割引や健康診断、バースデープレゼントなど、福利厚生も手厚く用意されています。





