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＜クリニックの特徴＞
形成外科などの保険診療中心のキャリアから、美容医療へスムーズに転科できる体制が整っています。自由診療特有の考え方や患者様対応も基礎から学べます。

＜メイン施術＞
注入治療・二重埋没など、美容外科の基本となる施術からスタート。経験に応じて、鼻・輪郭・リフトなど外科領域へ段階的にステップアップできます。

＜研修制度＞
美容医療未経験者を前提とした研修構成で、技術だけでなくカウンセリング力や考え方まで丁寧に指導。転科時の不安を最小限に抑えられます。

＜待遇＞
前職給与保証があり、転科による年収ダウンを回避。安定した収入を確保しながら新たな専門性を築けます。

＜クリニックの特徴＞
高い症例数と教育体制を両立しながらも、原則残業なし・週4日以下勤務相談可と、働き方の自由度が高い点が特徴です。美容医療に挑戦しつつ、生活リズムを大切にしたい方に適しています。

＜メイン施術＞
問診・カウンセリングを軸に、注入系や目元施術など患者様ニーズの高いメニューを中心に対応。段階的に手術へ関われるため、無理なくスキルを広げられます。

＜研修制度＞
入職後の初期研修から中長期の手技習得ロードマップまで明確。業務量に追われず、理解を深めながら学べる研修設計です。

＜待遇＞
高年収水準を維持しながら、勤務日数や働き方の相談が可能。プライベートと収入のバランスを重視した転職を叶えられます。

＜クリニックの特徴＞
診療だけでなく、人材教育やマネジメントにも携われる環境。将来的に組織運営に関わりたい医師にとって、長期的なキャリアを描きやすい職場です。

＜メイン施術＞
美容外科・美容皮膚科を横断した施術構成で、専門性と対応力の両立が可能。患者様満足度を重視した診療スタイルが特徴です。

＜研修制度＞
技術習得後は指導医として後進育成にも関与。教える立場になることで、自身の技術レベルも一段階引き上げられます。

＜待遇＞
実力次第で年収6,000万〜8,000万円クラスも視野に入る評価制度。管理医師・院長ポジションを目指したい方に適した条件です。

＜クリニックの特徴＞
美容医療未経験の医師でも、着実に成長できる教育体制が整っています。問診中心からスタートし、無理のないペースで手技に移行できる点が魅力です。

＜メイン施術＞
注入系・糸リフト・二重埋没など、美容医療の基礎となる施術から段階的に対応。早期から臨床経験を積めるため、自信を持って診療に臨めます。

＜研修制度＞
「いつまでに・何を習得するか」が明確なカリキュラム制。自己流にならず、再現性の高い技術を身につけられる点が評価されています。

＜待遇＞
前職給与保証あり。原則残業なしで、生活リズムを保ちながら美容医療に挑戦できます。

＜クリニックの特徴＞
症例数が非常に多く、未経験からでも段階的に美容外科医としての実力を積み上げられる環境です。将来的に院長・管理医師ポジションも目指せるため、プレイヤーに留まらないキャリア形成が可能です。

＜メイン施術＞
目元・鼻・輪郭・注入治療から婦人科形成まで幅広く対応。カウンセリングから処置・手術まで一貫して携われるため、総合的な美容外科スキルが身につきます。

＜研修制度＞
都内研修を含む1〜3ヶ月の初期研修に加え、年次ごとに明確な習得ステップを設定。基礎手技から高難度オペまで体系的に学べるため、未経験スタートでも安心です。

＜待遇＞
年収3,000万円〜スタートで、スキルに応じて大幅な年収アップが可能。週4日以下勤務も相談でき、収入と働き方の両立を実現できます。

＜クリニックの特徴＞
名駅から徒歩圏内の好立地にあるAGA専門クリニックで、新たにいびき治療メニューを導入予定です。美容医療と耳鼻咽喉科領域を掛け合わせた新しい分野にチャレンジできる環境で、問診やレーザー治療中心の落ち着いた診療スタイルが特徴です。

＜メイン施術＞
口腔内の軟組織（軟口蓋など）へのレーザー治療を中心に行っていただきます。患者様の悩みに寄り添いながら、QOL向上を目指す治療に関われます。美容的要素よりも、機能改善を重視した医療に関心のある先生におすすめです。

＜研修制度＞
いびきのレーザー治療に関する研修あり

＜待遇＞
勤務日数や時間の相談も柔軟に対応可能です。時短勤務も歓迎のため、育児や他院との兼務を両立したい先生にも最適です。

＜クリニックの特徴＞
薄毛治療ニーズの高まりを背景に、全国展開を進めているAGA治療特化型クリニック。高い治療継続率と実感度の高い治療方針により、業界内でも安定した信頼を築いています。

＜メイン施術＞
診療業務に集中できる体制を整えており、問診・カウンセリング・処方・注射対応が中心。売上管理やスタッフ育成などの運営業務は担当不要です。

＜研修制度＞
採血や皮下注射の基本手技があれば応募可能。美容医療が初めての方でも、段階的に学べるサポート体制を用意しています。

＜待遇＞
管理医師としての役割を担う場合、別途手当を支給します。