外来対応で残業が発生し保育園のお迎えに間に合わない日々。総合病院の外来看護師（27歳）が予約制の地域密着の美容皮膚科へ転職。
27歳 女性/看護師 - 年収 ：
- 年収420万
- 仕事内容：
- 総合病院 外来
- 勤務形態：
- 時短＋残業月12h
- 年収 ：
- 年収450万
- 仕事内容：
- 地域密着型の美容皮膚科
- 勤務形態：
- 時短＋残業月0~2h
転職理由
総合病院の外来で4年間勤務してきました。もともと外来勤務は夜勤がほぼない働き方ではありましたが、救急外来の対応がある日はどうしても定時で上がれないことがありました。子どもを保育園に預けながら働いていたため、お迎えの時間に間に合うかどうかを毎日気にしながら働くことが精神的な負担になっていました。
また、外来は患者様の人数も多く、限られた時間の中で対応しなければならないため、一人ひとりとじっくり向き合うことが難しいと感じる場面もありました。育児と両立しながら長く働き続けるためには、もう少し勤務時間の見通しが立ちやすい職場に転職したいと考えるようになりました。
自由診療・美容医療に興味を持ったきっかけ
もともと患者として美容皮膚科の施術を受けた経験があり、美容医療には以前から興味がありました。
働き方を見直す中でいくつか求人を比較検討していた際、美容皮膚科のクリニックは予約制のため1日のスケジュールが比較的読みやすい点が長所でした。外来勤務では救急対応などで退勤時間が当日ギリギリまで読めないことも多かったため、時間の見通しが立つ働き方はとても魅力的に感じました。
自由診療・美容医療への転職活動での不安
一方で、美容医療の分野はこれまで経験したことがなかったため、未経験でも本当に働けるのか？ついていけるのか？という不安がありました。
また、子どもがまだ小さいため、急に体調を崩して休まなければならないこともあります。美容クリニックは人数が少ないイメージがあったため、急なお休みに理解があるのか、転職したてでも時短勤務が可能なのかといった点も気になっていました。
さらに、美容医療は土日勤務があるクリニックも多いと聞いていたので、家庭とのバランスが取れるのかどうかも転職活動を進める上での不安でした。
新しい勤務先が決定するまでの流れ
まずは美容医療の求人情報を集めるために、美医転科に相談しました。小さい子どもがいて時短勤務を希望していたため、そうした条件でも紹介してもらえる求人があるのか、クリニック側に受け入れてもらえるのかという不安がありました。
実際に相談すると、これまでの経験や働き方の希望、子育て中であることなどを丁寧にヒアリングしていただき、その条件に合いそうなクリニックをいくつか紹介していただきました。
また、求人票だけでは分からない働き方、採用背景についても事前に説明していただけたため、安心して応募先を検討することができました。その後、興味を持ったクリニックの面接に進みました。
最終的には、地域密着型の保険皮膚科も展開している美容皮膚科で患者様との距離が近く、ママ看護師も在籍しているクリニックからご縁をいただき、転職を決めました。
美医転科で案内された求人・アドバイス
紹介していただいたクリニックの中でも、現在勤務している美容皮膚科は「ママ看護師歓迎」と明記されていた点が印象的でした。
特にありがたかったのは、土日勤務の頻度や子どもの体調不良による急なお休みへの対応について、選考時点でクリニック側へ確認していただけたことです。こうした内容は面接の場で直接聞きにくいと感じていたため、転職エージェントを通じて具体的な情報を教えていただけたことは大きな安心材料になりました。
転職を振り返って
現在は予約制のクリニックで働いているため、1日のスケジュールが比較的読みやすく、残業もほとんどありません。保育園のお迎えにも間に合うようになり、以前よりも気持ちに余裕を持って働けるようになりました。
繁忙期には土日に出勤することもありますが、病院勤務の頃のように突発的な業務が舞い込んで残業が発生することは少なく、子育てとの両立はしやすいと感じています。
また、今勤めている美容皮膚科では患者様とじっくり話をしながら施術やケアを行うことができるため、「丁寧に向き合った看護がしたい」という自分の思いにも合っていると感じています。
育児をしながら働き方に悩んでいる看護師の方にとって、地域密着の美容皮膚科という選択肢は、仕事と家庭のバランスを見直す一つのきっかけになるのではないかと思っています。
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