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＜クリニックの特徴＞
全国展開する美容医療グループの一院として、安定した経営基盤と明確な評価制度が整った職場です。未経験スタートでも段階的にキャリアアップでき、努力や成果が収入に反映されやすい環境が魅力です。20〜30代のスタッフが中心で、チームワークを大切にしながら働けます。

＜メイン施術＞
医療脱毛を中心とした美容医療を提供しており、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な施術・対応を重視しています。施術内容が比較的限定されているため、美容医療が初めての方でも安心してスタートできます。

＜研修制度＞
座学・実技・実地研修を段階的に行う充実した研修体制があります。中途入社の約8割が未経験スタートのため、基礎からしっかり学べる環境が整っています。6ヶ月間の研修期間を通して、自信を持って現場に立てるようサポートされます。

＜待遇＞
月給36万円以上に加え、インセンティブや賞与により年収600万円以上も目指せます。夜勤なし・希望休提出可で、プライベートとの両立もしやすい勤務体系です。美容メニューの社割や脱毛無料など、美容好きな方には嬉しい制度も充実しています。

＜クリニックの特徴＞
全国展開しているため症例数が安定しており、業務が属人化しにくいのが特徴。看護師としての基礎を活かしながら、美容分野で収入と働き方の両立を目指せます。

＜メイン施術＞
医療脱毛を軸とした美容皮膚科施術が中心。施術内容が比較的標準化されているため、美容医療が初めての方でも業務に慣れやすい環境です。

＜研修制度＞
約3ヵ月間の初期研修で、知識・技術・接遇まで一通り習得可能。研修期間中も実務と切り離されず、現場を想定した内容で学べます。

＜待遇＞
モデル年収470万円以上が見込め、賞与年2回支給。残業代は1分単位で支給され、サービス残業の心配がありません。

＜クリニックの特徴＞
全国主要都市に展開する美容皮膚科クリニック。診療体制・教育体制が整っており、美容未経験からでも安心してスタートできます。完全週休2日制で、プライベートと仕事の両立を重視したい方におすすめです。

＜メイン施術＞
医療脱毛を中心とした美容皮膚科領域の施術がメイン。患者さまへの丁寧な説明やレーザー照射など、看護師としての専門性を活かしながら美容医療に携われます。

＜研修制度＞
入職後は約3ヵ月間の初期研修を実施。東京または神戸での研修となり、遠方の方は出張扱いです。基礎から実務まで段階的に学べるため、美容分野が初めての方でも無理なく習得できます。

＜待遇＞
月給35万〜36万円スタートと業界内でも高水準。賞与年2回、残業代は1分単位で全額支給。有給取得率100％、長期休暇制度もあり、長く安定して働ける環境です。

＜クリニックの特徴＞
年間休日がしっかり確保されており、無理な残業が発生しにくい運営体制。水木休みを基本とした完全週休2日制で、生活リズムを安定させたい方に適しています。

＜メイン施術＞
美容皮膚科領域に特化し、医療脱毛など比較的身体的負担の少ない施術が中心。看護業務に加え、受付・電話対応などもチームで分担して行います。

＜研修制度＞
標準化された研修プログラムにより、拠点が変わっても一定水準のスキルを習得可能。教育担当がつくため、質問や相談もしやすい環境です。

＜待遇＞
社会保険完備、賞与年2回、各種手当も充実。通勤手当や出張手当の支給もあり、配属エリアが広い方でも安心。長期的なキャリア形成を考える方に適した待遇内容です。

＜クリニックの魅力＞
AGA・美容皮膚科分野で拡大を続けるクリニック。突発的な対応に追われることが少なく、基本的にスケジュール通りに業務が進むため、落ち着いた環境で働ける点が特長です。日々の業務に集中しやすく、計画的に行動できるため、安定した働き方を重視したい方に適しています。

＜担当施術内容＞
AGA治療を軸に、メソセラピーやミノキジェットなどの注入施術、採血・点滴業務、アートメイク関連まで幅広く担当。患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、自由診療領域ならではの専門スキルを磨けます。

＜教育・サポート体制＞
入職後は約2週間の集合研修を実施し、その後は配属先でのOJTへ移行。未経験の方でも、基礎知識から実務まで無理なく習得できる段階的な研修制度が整っています。

＜給与・休日などの待遇＞
月給33万円以上に加え、賞与は年2回（前年実績4か月分）。残業は月0〜5時間程度、年間休日は125日とプライベートも確保しやすい環境。安定した収入と働きやすさを両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。

＜クリニックの特徴＞
韓国で40店舗以上展開する美容皮膚科のノウハウを取り入れ、通いやすさと満足度の両立を大切にしている美容皮膚科。カジュアルに美容医療を楽しんでいただくコンセプトのもと、穏やかな雰囲気で働ける職場。営業ノルマがなく、患者様対応に集中できます。

＜メイン施術＞
美容皮膚科領域に特化した施術内容で、体力的な負担が少ない点も特徴です。

＜研修制度＞
未経験者へのサポート体制が整っており、美容分野が初めてでも安心。基礎から着実にスキルを身につけられます。

＜待遇＞
出退勤時間が明確で残業はほぼなし。年間休日120日と有給制度も整っており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

＜クリニックの特徴＞
韓国で40店舗以上展開する美容皮膚科のノウハウを取り入れ、通いやすさと満足度の両立を大切にしている美容皮膚科。患者様とのコミュニケーションを重視し、無理な提案をしない診療スタイルが特徴です。

＜メイン施術＞
HIFU、ピコレーザー、RF系治療、スキンケア治療など、美容皮膚科領域の定番から最新機器まで幅広く経験できます。

＜研修制度＞
研修期間をしっかり確保し、未経験スタートの看護師も多数活躍中。基礎から丁寧に指導する体制が整っており、安心して美容医療にチャレンジできます。

＜待遇＞
研修期間中も給与条件は同一。毎月のインセンティブや賞与制度があり、努力が収入に反映されやすい環境です。年間休日も120日と多く、無理なく働けます。

＜クリニックの特徴＞
全国100院以上を展開する大手美容医療グループが運営し、安定性は業界トップクラス。中途入職が中心のため、転職後も気負わず働ける環境です。

＜メイン施術＞
AGA治療・美容皮膚科を中心に、採血や点滴など日常的な看護業務がメイン。無理な業務負担が少ない点も特徴です。

＜研修制度＞
美容医療が初めての方でも安心できるOJT体制を用意。現場で確認しながら業務を覚えられます。

＜待遇＞
月給33万円以上、年間休日125日。結婚・出産祝金は第一子30万円、第二子40万円を支給。育休取得率は女性100％、男性33％と実績も十分です。

＜クリニックの特徴＞
男性専門の診療体制を徹底しており、患者様のプライバシーや心理面にも細やかに配慮した運営がなされています。医療と美容の両面から男性のQOL向上を支える、やりがいのある現場です。

＜メイン施術＞
治療介助や患者様対応を中心に、基本的な看護業務からスタート。日々の診療を通じて、泌尿器科・美容外科に関する実践的な知識と技術を身につけることができます。

＜研修制度＞
先輩スタッフが業務を一つずつレクチャーするため、異科目からの転職でも安心。経験や習熟度に合わせて任される業務が増えていくため、無理なくスキルアップが可能です。

＜待遇＞
賞与・昇給制度に加え、社員割引や各種祝い金など福利厚生も充実。オンオフのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

＜クリニックの特徴＞
韓国で最大規模を誇る美容皮膚科が、2026年1月に日本初上陸。東京１号店として新宿に開院予定です。看護師チームのリーダー、オープニングスタッフとしてクリニック立ち上げに携わり、チームを牽引し中核となる新たな仲間を募集します。

＜メイン施術＞
ヒアルロン酸、ボトックス、糸リフト、レーザーをはじめ、肌管理などの美容皮膚科機器を豊富に導入しています。

＜研修制度＞
美容医療未経験のスタッフにも安心の韓国本院のノウハウをベースとした研修制度を整えているため、美容看護師としての経験を活かし、リーダーポジションを目指す方に最適な環境です。
ご自身の経験を活かしながら、後輩の育成やチームマネジメントに携わることで、リーダー・主任としてのキャリアアップが可能です。

＜待遇＞
残業は少なめで、年休120日以上、シフトの状況を見ながら土日休みのご相談も可能。ワークライフバランスを保ちながら長期的にご勤務いただけます。